Uchwała Nr 12/2019
Dolnośląskiej Rady Lekarskiej
z dnia 31 stycznia 2019 roku
w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników
Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu
Na podstawie art. 25 ustawy z dnia 2 grudnia 2009r. o izbach lekarskich (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 168 ze zmianami), uchwala się, co następuje:
§ 1
Dolnośląska Rada Lekarska we Wrocławiu zmienia Uchwałę nr 172/2010 z dnia 27 maja 2010 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu w następujący sposób:
1. w § 3 regulaminu w zapisie o minimalnym wynagrodzeniu skreśla się słowa (Dz. u z dnia 30 listopada 2002 roku) i wpisuje tekst jednolity Dz. U. z 2018 roku poz. 2177
2. § 4 regulaminu otrzymuje następujące brzmienie:
Pracownikom z tytułu zatrudnienia przysługują następujące składniki wynagrodzenia:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek za staż pracy,
3) premia regulaminowa,
4) gratyfikacje jubileuszowe,
5) jednorazowe odprawy pieniężne w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką,
6) nagroda roczna.
3. a) pkt. VIII regulaminu otrzymuje brzmienie PREMIA REGULAMINOWA
b) dodaje się § 14a regulaminu w następującym brzmieniu:
1. w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy.
2. Pracownik może otrzymać miesięcznie premię regulaminową zgodnie z zasadami określonymi w załączniku nr 3.
4. a) pkt. IX regulaminu otrzymuje brzmienie NAGRODA ROCZNA,
b) § 15 regulaminu otrzymuje następujące brzmienie:
1. Pracownicy mogą otrzymywać nagrodę roczną określoną kwotowo w ramach funduszu nagród, którą przyznaje Prezes Dolnośląskiej Rady Lekarskiej po uprzednim poinformowaniu Dolnośląskiej Rady Lekarskiej.
2. Wnioskodawcą przyznania nagrody rocznej może być bezpośredni przełożony oraz członek Dolnośląskiej Rady Lekarskiej, Przewodniczący Sądu Lekarskiego, Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej.
3. Podstawą do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej powinno być w szczególności wykonywanie dodatkowych zadań, kreatywność i dyspozycyjność.
5. pkt. X regulaminu otrzymuje brzmienie: POSTANOWIENIA KOŃCOWE
6. § 18 regulaminu otrzymuje brzmienie:
Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracownikom z mocą od dnia 01 stycznia 2019 roku
§ 2
1. Załącznik nr 1 do regulaminu Tabela stawek płac wynagrodzenia zasadniczego pracowników Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu stanowi załącznik nr 1 do uchwały.
2. Załącznik nr 2 do regulaminu Tabela kategorii zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu stanowi załącznik nr 2 do uchwały.
3. Załącznik nr 3 do regulaminu zasady przyznawania premii regulaminowej pracowników Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu stanowi załącznik nr 3 do uchwały.
§ 3
Jednolity tekst regulaminu wynagradzania pracowników Dolnośląskiej Izby Lekarskiej we Wrocławiu stanowi załącznik nr 4 do uchwały.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 01.01.2019r.
Autor: dr n. med. Paweł Wróblewski, lek. Małgorzata Niemiec